不会。公积金断缴不会自动封存，员工在离职之后，没有办理公积金转移的情况下，单位会将员工的住房公积金进行封存。但是如果及时转移到其他单位继续缴纳，原公司是不能进行封存的，只有在员工离职之后，暂时没有缴纳住房公积金期间进行封存。公积金封存对于公积金本身是没有任何影响的，只要是重新开始交纳就可以解封，封存状态也不会影响提取公积金，只不过流程麻烦一些，需要先解封才行。

公积金断缴可以补交吗？

可以补交，但不能个人补交，只能通过公司才可以。如果因换工作而引起的断缴可和新单位商量补缴事宜并填写《住房公积金补缴清册》。补缴单位既可通过银行办理补缴，也可通过住房公积金管理机构补缴。

公积金缴存基数调整什么意思？

公积金缴存基数调整的是缴存基数的上下限。调整的原因就是上年度职工月平均工资的变化以及引起的上年度公积金统筹区域从业人员月平均工资的变化。根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。各地一般都是按照上一年的7月1日至今年的6月30日为一个公积金缴纳基数调整周期，而上年度月平均工资计算周期是上一年1月1日至12月31日，由职工年度收入工资总额除以12计算得出。

公积金缴存基数是应发工资还是实发工资？

公积金缴存基数是税前工资，住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每月公积金缴存额是由职工个人交纳和企业为职工交纳两部分构成，其计算方式是以职工上一年度月平均收入为基数和现行政策要求的缴存比例计算得出的。

《住房公积金管理条例》规定，住房公积金按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。